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可持续发展sustainable development

>可持续发展>开放式立异

开放式立异/ Open innovation

概述

开放式立异代表了安控不竭追求业务立异,成立了系统性的研发系统,对外与合作伙伴共建实验室和创作发明行业标准,机关安控连续、快速开展的手艺和商业模式。

安控应用于各行业的高效解决方案,是安控开放与合作式立异的理论之果,我们经由过程系统化整合、常识管理与员工才能的提拔,由此激起立异生机和提高公司的综合竞争能力,供给快速、高效、有竞争力的解决方案。

安控提倡的开放式立异的活动包罗产物与手艺、历程掌握、才能提拔、常识管理、同享平台和施行。

  • 产物与手艺


    安控经由过程统一手艺架构、资本协同操纵、使用与集成的方法,基于开放、标准化的手艺路线,接纳可扩大的手艺思想构建解决方案,并以此为根底搭建行业专业使用平台,构成安控团体解决方案形状,增强并标准与第三方产物手艺的集成。

  • 历程掌握


    安控在鉴戒行业最好理论和自我总结的基础上,经由过程风险束缚、流程指引、标准规范为产物、软件的开辟供给历程、办法和最好理论的指点,构建了安控通用的历程控制系统。并经由过程底层手艺和特性化扩大,构成适用于自动化、油气服务、聪慧财产的的使用形状,从而针对差别的客户需求展开项目施行。并经由过程强化历程施行,构成牢固的标准规范和定制原则。

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  • 才能提拔


    基于安控焦点代价与文明,从构造协同、手艺架构、业务开展的需求和分离本身业务特性界说,公司从指导力、施行力、体系思想、才能、构造协同五个方面成立个人提拔办法,计划实训系统与课件,并按期评价员工现有才能与目的才能的差异,指点员工订定切实可行的才能发展计划,借助项目实训、导师制、在职培训、有指点的自学和在职学习施行才能提拔方案。

  • 常识管理


    安控提倡进修、分享与理论的事情气氛,经由过程常识社区、文明刊物和知识库,确保常识与经历的充实获得与利用,使员工可以更快速、更精确地找到解决问题的路子;经由过程按期的专项钻研,成立互动式的交换、进修与立异的平台,营建优良的交换文明与气氛,包管常识的生命性,以得到更高的运营绩效。

  • 同享平台


    为了在公司范围内实现通用性办法和手艺的充实同享,并配合探究新方法、新技术,协力霸占关键技术困难,安控成立了公司级逾越构造单位的同享平台,统一管理和利用专业化资本,并有挑选地与合作伙伴共建手艺才能提拔中心,从而增进本身业务的开展,最大限度地阐扬公司团体的手艺才能。

  • 施行

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    安控经由过程以“专家委员会”的杰出手艺团队方案在构造系统上保障行业解决方案在每一个范畴域中的有用使用,为此成立了响应的构造系统、运作机制和差同化机制,营建有助于手艺复用、常识分享、才能开展的情况,并周期性地评价手艺研发与项目施行状况,发明差异,连续改良。

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